アンソニー・ポンプリアーノ氏は、サービスの加入者数増加を目的として、2015年にSnapchatに採用された。入社から 3 か月後、彼は予告なしに解雇され、警備員に付き添われて社外へ出られました。
社内でのこの啓蒙的な文章の裏には、ポンプリアーノとその上司との間の深い意見の相違があった。スナップチャット、エヴァン・シュピーゲル。その後、ポンプリアーノ氏は自身の解雇をめぐってSnapchatを訴訟に起こした。
法的ファイルの特定の要素が公開されており、特に冷たく不快なSnapchatのボスが描かれています。
多くのユーザーから疑問の声が上がった
ポンプリアーノ氏は、入社後、Snapchatがアクティブな加入者に確実に連絡することを可能にしていない時代遅れの遠隔測定システムを発見したと述べた。伝えられるところによると、同社は Flurry と Blizzard という 2 つのソフトウェア プログラムを使用しており、それぞれに大きな欠陥があります。
Flurry は、プッシュ通知をカウントするように Snapchat によって設定されていたとされており、これにより、システム上で実際にアクティブなユーザー数が大幅に過大評価されます。逆に、BlizzardはSnapchatの最も古いユーザーを考慮していないため、アクティブな購読者数を過小評価しています。
ポンプリアーノ氏はまた、Snapchatのユーザーベースが四半期ごとに1～4％しか増えておらず、同社が報告した業績を大幅に下回っていることを知って驚いたと述べた。他の統計も過大評価されており、例えばSnapchatは、7日間のユーザー利用後にユーザーの40％を説得すると発表したが、ポンプリアーノ氏によれば、それは約20％だったという。
「富裕層向けのアプリケーション」
ポンプリアーノ氏が調査結果を発表した会議中、スナップチャットのボスであるエヴァン・シュピーゲル氏はこうした発見にはまったく影響を受けなかったはずだ。後者によると、これらの統計は重要ではありませんでした。
その後、ポンプリアーノ氏は、スマートフォンユーザーの人口が多く、したがってソーシャルネットワークの潜在的な顧客が多いインドとスペインでのスナップチャットのパフォーマンスの低さに戻っていただろう。この件について、エヴァン・シュピーゲルなら、「このアプリケーションは金持ちだけを対象としている」と明記する前に、「インドやスペインのような貧しい国には進出したくない」と単純に答えただろう。
最後に、ポンプリアーノ氏は、Snapchatが他の企業に悪い勧告をしたため、次の仕事を見つけることが困難になったと主張し、Snapchat以前の雇用主であるFacebookに関する機密情報を要求したと主張した。
Chiyoye