「声を上げて」: Android 専門家からテクノロジー業界の女性へのメッセージ

明るくてエネルギッシュ。これらは私が簡単に説明するために選んだ 2 つの言葉ですブリット・バラク。形容詞「」を追加することもできます楽観的» この人の個性を表現するためにGoogle デベロッパー エキスパート(GDE) for Android で出会う機会がありました。Android メーカー、その名を冠した OS に取り組んでいる開発者に特化したフランス最大の展示会。

Britt Barak がこの業界で知られている理由はいくつかあります。彼女は、イスラエルのテルアビブにある、約 3,000 人が住むコミュニティである Android Academy で 3 年間ボランティア活動をしました。彼女はまた、定期的に世界中のステージに登場し、Android 開発に関するカンファレンスを行っています。

私たちはただ誰もが平等な立場であってほしいだけなのです

GDE は、デザイナー、開発者、マーケティング専門家のネットワークを形成しており、その活動により「Web およびモバイル アプリケーションを通じて世界を変える» Google が説明しています。

しかし、私たちの会話の主題は非常に具体的な主題に関するものです。世界の女性の状況。 «この業界がそれほど多様性に欠けていることは周知の事実であり、私たちはそれを変えるためにできる限りのことを行っています。私たちはただ誰もが平等な立場であってほしいだけなのです」とブリット・バラクは説明します。そして、彼女が一人称複数で話すのは、彼女がこの取り組みの主要人物の一人だからです。女性テックメーカーイスラエルで。 Googleが各国で支援するこの動きは、まさに「テクノロジー業界の女性に可視性、コミュニティ、リソースを提供する»。

そして、ブリット・バラクがこの主題についての彼の見解について非常に熱心に私に話してくれました。言葉の流れが速く、私の対話者は話すときに腕で大きなジェスチャーをすることがよくあります。彼女は同僚のために企画しているサプライズのために、時折立ち止まって風船を膨らませます。テーブルがセットされています。

女性テックメーカー

まずは女性 TechMaker について簡単に説明しましょう。ブリット・バラクは私に、イスラエルではこのプログラムを主導している女性が 12 人いると説明してくれました。私たちはとても一生懸命働きます」。彼らは定期的に数百人の女性と男性を集めた会議を開催していますが、GDE は小グループで開催されるワークショップに重点を置くことを好みます。

«イスラエルには多くのスタートアップ企業があり、私たちの多くは一般的に従業員数が少ないこれらの企業で働いています。そしてそれは多くの場合、社内で女性はあなただけであることを意味します」。しかし、Women TechMakers のメンバーにとって、このような状況に陥っているのは自分たちだけではないことを女性たちに理解してもらうことが重要です。

地球の半分から始めるのが私には合理的だと思う

«私たちは創造しようとします共有の場であり、女性同士のつながりを生み出すプラットフォームです。とても豊かな出会いがいつもたくさんあります» と私の対話者は言いました。彼女が私に話す会議は、意図的に少人数のグループで組織されています。なぜなら、部屋に 300 人がいると、自分の考えを表現するのが難しくなるからです。」。逆に、聴衆が少ない場合は、たとえ最も内気な人であっても、すぐに話すことが容易になります。

この反省は、過小評価されているすべてのグループにも当てはまります。 「イスラエルではアラブ人、米国ではアフリカ系アメリカ人です…», 専門家が解説します。次に、「」という用語について言及します。少数» そして彼女は私の言葉の選択を面白がっていました。 「テクノロジー業界では私たちは少数派ですが、実際には人口の 50% を占めています。この表現の平等はどこかで始まる必要があり、地球の半分から始めるのが私には論理的だと思われます»。

声をあげる

話す。これがライトモチーフです ブリット・バラク著。私たちの会話の中で、彼女は何度もこの動機を強調しました。そして彼女はこう主張する。日常の小さなことすべて»。彼女は次のように説明します。それは必ずしも街頭に出てデモをし、問題があると主張することではありません。もちろんカンファレンスで話すだけでなく、地元の小さな集会でも話したり、会議を企画したり、協会に参加したり、ブログ記事を書いたり…。こういった小さなことすべてが、最終的には強いインパクトを持ったスピーチを形成するのです»。

Android の専門家にとって、この一連の行動により、最終的には技術分野における女性の認知度が向上することになります。」自然で誰も変だと思わないだろう»。

こういった小さなことすべてが、最終的には強いインパクトを持ったスピーチを形成するのです

ブリット・バラク氏は、共感できるロールモデルを作成することの重要性についても言及しています。たとえそれが多くのリソースを必要とするとしても、それは彼女が引き受けたい役割の一種です。 「時には仕事を休んだり、自由時間に会議の準備をしたり、家から遠く離れて旅行しなければならないこともあれば、家庭生活を少し犠牲にしなければならないこともあります。»。

しかし、これらすべての努力は、男性も女性も、「わかった、この人は自分の言っていることを分かっている、信頼できる人だ」と自分に言い聞かせることができるので、それだけの価値があるのです。」。言い換えれば、このおかげで、人々は女性が技術的なテーマに介入するのに完全に適していることに気づきました。

«個人的には気にしません。カンファレンスで話すときはとても楽しいし、友達もたくさんできます。それから飛行機に乗るのが大好きです」とブリット・バラクは笑いながら安心させた。

過去は関係ない

しばらくして、私は対談者に、テクノロジー分野における女性と男性の代表の不平等の理由を説明してもらえないかと尋ねました。そして、私は詳細な説明を期待していましたが、ブリット・バラクの返答には驚きました。

«理由はたくさん挙げられますが、私はそうではありませんそれはそれほど重要だとは思わないでください。ここでは過去は関係ありません。必要なのは、現在の状況を認識することです。物事を変えるために今何ができるかを考えたいと思っています» とAndroidの専門家は言う。

彼女はまた、男性も女性もみな無意識の偏見を持っていることを認識することが不可欠であると主張します。たとえば、女性はたとえその分野で非常に有能であっても、自分の特質を強調する可能性が低いと彼らは考えています。これに加えて、会社の会議中、部屋に女性は通常 1 人か 2 人しかいないため、発言する可能性が低いという事実があります。

したがって、ブリット・バラクは、次のことを示す上記の小さな日常の行動の重要性に戻ります。女性は声を上げることができますし、そうしなければなりません。そうすることで、他人の彼らへの接し方が変わります。結局のところ、私たちはお互いに親切にする必要があるだけです。》と笑顔で締めくくった。

まだまだ先は長い

GDE は、道のりはまだ長いことを認識しています。 「今でも、人々と話すと、私が女性であるという理由で、人々が私を過小評価していることがわかります。私は彼らが持つ開発者のイメージとは似ていないので」と彼女は言います。

彼女はチームリーダーとしてインタビューを行っているときに特にそれを感じました。 「候補者たちは、男性も女性も、部屋に入ってきて私にこう言いました。これはあなたとの会議ですか？人事かと思った！ 」。このようなことは今でも頻繁に起こります。彼らはいつも男性を見つけることを期待しています»。

ブリット・バラクさんは、仕事を探していたとき、女性と面接する機会が一度もなかったとも付け加えた。しかし、彼女は将来についても自信を持っています。彼女は特に、主要なテックイベント中にステージに女性がいない、または非常に少ない場合、それが顕著であるという事実を強調しています。以前は男性しか見ていなかったので、誰もたじろぎませんでした。

最年少への影響

ともおしゃべりすることができましたマリオン・ハユン、フランスの Women TechMakers の責任者。そこでの取り組みはイスラエルよりも最近のものであるため、もう少し控えめです。彼女はブリット・バラクとともに、取り上げられるすべてのテーマに取り組みます。特に、2 つの重要な要素が追加されます。一方で、彼女は無意識の偏見について次のように説明しています。実際、彼らは悪ではありません。しかし、特に自分の情熱を正当化しなければならないことが多い後輩たちにとって、それらは大きな影響を与えます。»。

一方で、自身の役割は「テクノロジー業界に携わる若い女性たちを最も困難な時期にサポートすることで、業界に留まることができるようにする»。

Women TechMakers プログラムに参加するには、次のサイトにアクセスしてください。このページそしてリクエストをするこのフォームに記入してください。 Android Makers では、アプリ デザイナーの Taylor Ling 氏とチャットすることもできました。専用の紙を見つけることができますここをクリックして。

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