Twitterの新CEOジャック・ドーシー氏は、ソーシャルネットワークの従業員336人の解雇を発表した。新しい CEO にとって、Twitter はより機動的になり、最も収益性の高い活動に集中しなければなりません。

Twitterの業績に常に不満を抱いている株主に直面して、思い切った決断を下さなければならなかった。そして、ジャック・ドーシー氏は、それを受け入れるまで長い間躊躇しなかった。今週火曜日、10月13日にはTwitterの全従業員の8%が解雇された。 Twitter の社長はソーシャル ネットワークの従業員に書簡を送り、この決定により Twitter の機敏性が向上すると説明しました。私たちは、エンジニアリング チームは、より小規模で機敏なチームを使用することで、より迅速に行動できると信じています。」。実際、これら 336 人の解雇の影響を受けたのは主にエンジニアとプロダクト マネージャーです。

この一連の人員削減は、Twitterに1,000万ドルから2,000万ドルの損失をもたらすことになるが、リストラ計画の一環である。後者は、年初から危険なほど停滞している新規加入者数の面でも、財務面でも、青い鳥ソーシャルネットワークが一定のダイナミズムを取り戻すことを可能にするはずだ。 Twitter の売上高が昨年から大幅に増加した場合 (2014 年第 2 四半期と 2015 年の第 2 四半期で 61% 増加)、株価は過去 6 か月間で 40% 下落したことになります。

ジャック・ドーシー彼は最近Twitterの責任者に就任した、したがって、これらの悪い数字に対応する必要がありました。したがって、新しい機能がより迅速にソーシャル ネットワークに登場するはずですが、同時に新しい収益化手段も登場するはずです。したがって、Twitter は多かれ少なかれ短期的に導入する必要があるプレロール広告ビデオ、 または瞬間ブランドによるスポンサード。いずれにせよ、これらの人員削減は投資家を大いに喜ばせました。青いソーシャル ネットワークのアクションは今朝からすでに 5% 近く増加しています