フォックスコン、6万人の人間をロボットに置き換える

フォックスコンの従業員の労働条件は、従業員の労働時間の長さでよく批判されるが、従業員は一般に狭い敷地内や寮で寝ていることが多く、個人的な活動のためのスペースもほとんど残されていない。 Foxconn は、りんごなどサムスンそのため、同社は従業員の労働条件の改善に数年間取り組んでおり、現地の労働法を尊重するよう努めています。

結果は論理的です:人件費の増加による利益の減少。この中国の下請け企業は、主に中国を中心に世界中で 100 万人以上の従業員を雇用しているにもかかわらず、コストを削減する解決策を見つけることに成功しました。

従業員をロボットに置き換える

解決策は紙の上では簡単です。6万人の従業員に感謝し、人工知能を搭載した数千台のロボットに置き換える。したがって、11万人の従業員を擁していたフォックスコンの中国工場の1つは、現在わずか5万人となっている。

昆山地区の企業600社も、コストが高すぎると考えられる人間の労働力に代わるロボットへの切り替えを計画している。 Foxconn は、PC 需要の急減により、この地区では確かに苦戦するだろう。なぜなら、同工場での生産台数は、最盛期には 1 億 2,000 万台だったのに対し、昨年は 5,100 万台に過ぎなかったからである。スマートフォンの販売台数は 2,000 万台です。

解雇か研修か？

この物語では、6万人の人間が（ロボットによって直接？）解雇されるのか、それとも他の工場や他の業務に割り当てられるのかについては言及されていない。フォックスコンが明らかにした。BBCロボットがその実行に使用されていたこと反復的なタスクと、トレーニングにより従業員がより興味深いタスクを実行できるようになると考えられます。品質管理や研究開発など。

デロイトによると、世界中の仕事の 35% が 20 年以内にロボットに置き換えられる可能性があります。マクドナルドの元社長によると、時給15ドルの従業員の給料は、3万5000ドルのロボットアームよりも高価だという。ちなみに、米国の最低賃金は時給 7.25 ドルですが、州によっては 15 ドルに達します。したがって、ロボットが私たち全員を置き換える準備はまだ整っていませんが、企業はロボットについて真剣に検討しています。

さらに進むには
シャープは確かにフォックスコンの手に渡るだろう