Openaiのボス（ChatGpt、GPT-4、Dall-E）：「テレトラベイルは最悪のエラーの1つです」

Openai（ChatGpt、GPT-4、Dall-E）のCEOであるSam Altmanは、テレワークを断固として拒否します。報告されているように運、Openaiのボスは、家で働くことは深刻な間違いだと言いました：」技術産業がずっと前に行った最悪のエラーの1つは、誰もがリモートで働くことができ、スタートアップが直接会うべきではなく、創造性の損失がないと仮定することだったと思います。»。

サム・アルトマンは、テレワークは間違いであり、この経験は終わったと考えています。サンフランシスコでの議論の中で、彼はテクノロジーはまだフルタイムテレワーク、特にスタートアップのために許可するほど十分ではないと述べた。

創造性と革新に対する終末論的な災害

テレワーキング、この悪魔の発明は、毎日オフィスに行く義務の非常に多くの従業員を解放しました。一部の人にとっては、彼らのキャリアに起こった最高のことでしたが、オープンライのCEOであるサム・アルトマンのように、他の人にとっては、創造性と革新のための終末論的な災害に相当します。

確かに、気を散らさず、柔軟性のない環境が革新的なアイデアを生み出すことを想像するにはどうすればよいでしょうか？考えられない！もちろん、実際のイノベーションナゲットを産む唯一の方法は、人々を閉じた、しばしば騒々しい空間で集めることです。同僚は、お気に入りのシリーズの天気や最後のエピソードについて定期的に停止します。

サム・アルトマンは、スタートアップは生き残るために特別な治療を必要とする繊細な生き物であると信じているようです。私たちがそれを信じるなら、従業員は錬金術が活動し、アイデアが生まれるように互いに恒久的に接触している必要があります。したがって、距離はイノベーションの最悪の敵になります。しかし、彼と一緒にそれほど難しくないようにしましょう。結局のところ、テレワークが生産性のアンチテーゼであると考えるのは彼だけではありません。多くのリーダーは彼の意見を共有し、このファッションを嘆きます。

この種の声明を出したのはサム・アルトマンだけではありません。エロン・マスクは同じ声明を出した。なんて皮肉なことですこれらの2人の男性はお互いにほとんど感謝していません、しかし、彼らは自宅での仕事の惨劇を非難するために彼らの探求で団結しています。2022年にすべてのテスラの従業員に宛てた厳しいメールで、イーロン・マスクは、大規模なテレワークに登場するこれらの会社をからかい、最後に名前に値する製品をリリースしたときに皮肉なことに疑問に思っていました。

とにかく、テレワークに関する議論が終わっていることは明らかです。それまでの間、私たちはサム・アルトマンと彼の同僚に同じ意見を思い出させる必要があるかもしれません。GPT-4etからテレワークの期間中に開発され、パンデミック、これはおそらく、経験が完全に失敗していないことを意味します。もちろん、それらがルールの例外であることを除いて。

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