アマゾン、環境への取り組みが不十分だと従業員から非難される

アマゾン従業員を限界まで追い込む社会政策が定期的に選ばれています。今日、彼らはシアトルの会社の環境への配慮に世論の目を向けようと声を合わせて声を上げている。

新しい規制に対する抗議

1月初旬、グループのメンバーは、気候正義を支えるアマゾン従業員(AECJ) アマゾンの弁護士から脅迫を受けたとの報道世界、会社の対外コミュニケーション規則に違反した場合、「解雇を含む是正措置につながる」。実際、彼らは雇用主の環境政策を批判するワシントン・ポスト紙の論説に署名していた。

1月26日日曜日、300人の従業員が同じ理由でMediumのページに署名し、同様に批判した。最近更新されたポリシーでは、従業員が事前の許可なしに会社活動について公に話すことを禁止しています。」。 300 人の署名を集めるのは多いように思えるかもしれませんが、Amazon の規模では、これは従業員の 0.05% 未満に相当することに注意してください。

Amazon の従業員として、私たちは会社の成功だけでなく、その影響にも責任があります。声を上げることは私たちの道徳的責任ですが、規則の変更により、私たちはこの責任を行使することができなくなります。

–サラ・トレイシー, AmazonのITエンジニア

アマゾンはエコロジーに遅れをとっている

AECJは、特にオンライン商取引のリーダーがエコロジーへの取り組みを迅速に進めていないとして批判している。 Amazon の CEO、ジェフ・ベゾスは確かに 2040 年にカーボンニュートラルを達成すると約束しました。AECJ はこれが 2030 年から実現するよう求めています。

比較のために言うと、Amazonと同様に二酸化炭素排出量の大部分を自社のサーバーファームから得ているMicrosoftは、次のように約束している。2030年までにカーボンネガティブになるそれにもかかわらず、アマゾンの場合、主な活動のための商品の輸送に関連する二酸化炭素排出量をカバーする必要がある。ここで、これにより、電子商取引大手は基本的に以下の装備を備える必要が生じます。電気自動車長期的に排出量を削減します。

さらに、カーボン オフセットは次のようになります。グリーンウォッシング、企業は排出量を相殺するために植林地全体を購入します。多くの場合、温室効果ガスが排出される場所から遠く離れたヘクタール。

これによってアマゾンの従業員が雇用主と環境に関する議論をオープンにできるようになるかどうかはまだ分からない。

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