マーク・ザッカーバーグは多様性を手放すが、アップルは屈しない

ドナルド・トランプの当選とアメリカ社会におけるイーロン・マスクの台頭により、シリコンバレーは前例のないイデオロギーの混乱の時期を経験している。

メタ社の創設者であるマーク・ザッカーバーグ氏は、「男性的なエネルギー」を称賛することで社内のダイバーシティ政策の終了を発表したが、アップル側はインクルージョンの方針を堅持している。テクノロジーの世界を揺るがす深い文化的分断を示すコントラスト。

1月10日、物議を醸すジョー・ローガンへのインタビューで、マーク・ザッカーバーグは男性主義者に近いスピーチを採用して驚かせた。 「男性的なエネルギーは良いです」と彼は述べ、この洞察は自身の武道の実践によるものだと考えました。具体的な決定を伴う宣言：メタにおけるDEI（ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン）プログラムの終了。

この発表は特定の状況で行われ、Meta のソーシャル ネットワークはすでにかなりの影響を受けています。節度ポリシーを緩和した。ジョー・ローガンが熱烈な支持者であるドナルド・トランプのような人物の立場と一致したイデオロギーの変化。

反DEI圧力に対するAppleの抵抗

スペクトルの対極では、Apple は根本的に異なる立場を取ります。 DEI構想の中止を求める保守的な投資家からの圧力に直面しているアップル社は、依然として柔軟性に欠けている。

Apple は株主への報告書の中で、「」というビジョンを精力的に擁護しています。誰もが自分のベストを尽くすことができる帰属意識の文化« 。

反DEI提案を開始した保守的な国立公共政策研究センターは、これらの政策はAppleを法的および財政的リスクにさらすことになると主張している。倫理とインクルージョンが成功の基本であると考え、同社はこの議論をきっぱりと拒否している。

これはこのイデオロギーの分裂の始まりにすぎず、シリコンバレーと長年結びついてきた進歩的な価値観から遠ざかる企業が増えています。

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