Googleの従業員が、同社が内部スパイプログラムを実行していると非難した。この作戦の目的は、とりわけ、法執行機関や報道機関への機密文書の開示を避けることだろう。
Google のスローガンは常に「悪者にならないで» («悪意を持たないでください")。の創設に伴い、保持しているアルファベット、これは「」になりました正しいことをする»これは次のように翻訳できます。正しいことをする»。セスライトモチーフ名誉ある者であり、模範的な労働倫理を保証する者でありたいと考えており、特にそれが次のようなものとして指定されることを可能にしました。若者にとって最も魅力的な会社。
しかし、本当にそうなのでしょうか？情報によると、同社のプロダクトマネージャーが、サンフランシスコのカリフォルニア州上級裁判所にGoogleを相手取って訴状を提出したところだ。後者はこう主張するマウンテンビュー社が主導する「スパイプログラム» 内部。
漏れとの戦い
この監視の目的は、何よりも法執行機関への機密情報の漏洩を防ぐことです。訴状の著者は、Googleは従業員に対して、たとえ弁護士に対してであっても、自社の違法行為について話すことを禁じていると主張している。そして彼らを非難するよう扇動する同僚が第三者に情報を開示した疑いがある場合。
The Verge は提出された訴状のコピーを入手しました。文書には次のような記述があります。Google のモットーは「悪をしないでください」です。 Googleの違法なプライバシーポリシーはこの演習では失敗する」。この告発が信じられるのであれば、同社は従業員に対し、シリコンバレーの大企業で働くことをテーマにした本を同意なく執筆することさえ禁じるだろう。
脅威
告発者は匿名を条件に自らを「ジョン・ドゥ」と名乗っている。しかしThe Informationは、昨年6月にこの同じ従業員がGoogleの子会社であるNestを訴えていた不当解雇の場合。
この新たな訴状の中で、「ジョン・ドゥ」は、このスパイ活動の目的は機密文書がジャーナリストに渡されるのを防ぐことでもあると主張している。彼は、グーグルの共同創設者の一人が、ラリー・ペイジかサーゲイ・ブリンかは明らかにしなかったが、情報を漏洩した従業員を解雇すると脅したとまで付け加えた。
罰金38億ドル
Googleが有罪となれば、同社はカリフォルニア州労働法の12件の違反に対し、それぞれ100ドルの罰金を支払わなければならない。この金額に従業員の数、つまり 61,000 人が乗算され、違反行為が給与期間を超えた場合 (例: 月給制従業員の場合は 1 か月)、従業員 1 人当たりの罰金は 1 人あたり 200 ドルに増額される可能性があります。年。
それで、ウェブ巨人は最大38億ドルの罰金のリスクがある。 The Information の推定によれば、このシナリオでは各従業員は約 14,600 ドルを受け取ることになります。
以下は、The Verge が入手した文書のコピーです。
ジョン・ドゥ vs. Google, Inc.による代わりにニックScribd で
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Chiyoye