テスラ、従業員を解雇した理由を「ロボットのように扱った」と説明

強調されるほど珍しいことだが、テスラは、次のように公に語った。ブログ投稿」に応えるべくブランドサイトに掲載。冤罪」とタイトルからも読み取れます。テスラは労働組合設立だけを理由に従業員を解雇したことを否定している。コラムで発表しました先週の木曜日2月16日。

それを証明するために、イーロン・マスク氏の会社は、少なくともその観点から、この問題について多くの詳細を提供している。私たちはそれを学びます会社は従業員を半年ごとに評価します、1 ～ 5 の評価があり、従業員が「自分の立場からの期待に基づいて自分の仕事を調整する」。従業員が成果を上げられなかった場合、テスラはその従業員を解雇すると明言している。

2022年12月13日、テスラは内部連絡がマネージャーに送信されたと付け加えた。これは、会社の期待に応えられない従業員のレイオフが 2023 年 2 月 12 日の週に始まることを示しています。バッファローでは、オートパイロットの改善を担当するチームの約 4% が影響を受けました。テスラは、このチームには 675 人の従業員がいると付け加えました。

解雇された従業員の詳細なリストは2月3日に作成されました。テスラはそれが「労働組合設立の発表が発表されるずっと前に」。これは正式には2月14日火曜日におよそ「10日後» アメリカの会社が指摘しているように。するとイーロン・マスク氏の会社は、経営者らがそのことを知ったのはその瞬間だったと特定して自らを弁護する。解雇された27人のうちの1人はこの組合プロジェクトの参加者だった。

テスラは従業員をスパイしている、正当な理由があるのか​​？

テスラは従業員のコンピューターをスパイしたという告発から身を守っている。同社はそれを確認している監視ツールは各ワークステーションにインストールされます。これは正式には、「ラベル作成ソフトウェアの使いやすさを向上させる」。詳細には、監視ツールを使用すると、次のことが可能になります。画像にラベルを付けるのに必要な時間を計算する」。その後、同社は、このツールは従業員のトイレへの行き方を妨げるものではないと推測しました。ここでは、1 日あたりに分析される画像の数はカウントされないことを意味します。

これら 675 人の従業員には、一見非常に単純ですが、テスラにとって非常に役立つ使命があることを指摘しておきます。彼らの役割は、世界中のテスラカメラからの画像を分析する、オートパイロットの動作を改善するために、半自動運転ブランドの電気自動車。

これには、たとえば、車が速度制限標識、動物、自転車などを発見したかどうかを確認することが含まれます。これにより、ニューラル ネットワークを改善することが可能になります。人工知能このような詳細を自動的に検出できるため、時間の経過とともに改善されます。何がそうさせるのか特に競合他社に対するテスラの強さ自動運転について。

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