ニューヨーク州バッファローにあるテスラ工場に拠点を置くオートパイロット部門の従業員数名が、労働条件を非難するために団結して労働組合を設立することを決意した。非常に厳格な管理方法が批判されることも多かったこのブランドにとっては素晴らしい初の試みだ。同社はまた、この運動の発端となった従業員数名を解雇したばかりである。
2023 年 2 月 17 日更新: ブログ投稿で、テスラは解雇から身を守り、この件について多くの釈明を行っている。
これは新たな時代の始まりかテスラ?実際、ここ数日間、革命の風が吹き荒れています。ギガファクトリーニューヨーク州にあるバッファローの。自動車の製造を専門とする工場ではないこの工場では、ベルリンしかし、太陽電池の製造においては、確かに異常なことが起こっています。そして、すでに横断の準備をしているイーロン・マスクにとって、これは喜ばしいことではないはずだ中国との競争により困難な年となった。
新しい労働組合？
しかし、バッファローで実際に何が起こっているのでしょうか?サイトで発表されているように、ブルームバーグを目的として数人の社員が集まることにしました。強制された労働条件に対する抗議2022 年に販売記録を更新したメーカーによる世界中で100万台以上の車が納入されている。の開発に携わる社員たちオートパイロット半自動運転システム実際、イーロン・マスク氏に電子メールを送り、組合結成の意向を表明した。
後者は実際に非難している危険な労働条件一方、テキサスに本拠を置くこの会社に対しては、昨年11月に複数の下請け業者によってすでに集団告訴が開始されていた。しかし、ブランドの従業員が反乱を起こすのはこれが初めてである。メーカーは常に労働組合に敵対的だった。
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このサイトが私たちに思い出させてくれたように、デジタル世紀, テスラは以前、従業員が不満を表明する社内チャットルームを閉鎖していた。しかし、では、他の支店の同僚を説得しようとしているこのグループの従業員の要求は何でしょうか?ワーカーズ・ユナイテッドの支援すでに同様のプロセスでスターバックスの従業員を支援しているが、後者は危険な労働条件を非難し、「ロボットのように扱われる» この組合のメンバーの一人であるアル・チェリ氏によると。
そして、会社からの絶え間ないプレッシャーを嘆き、特にテレワークの実践に反対する、キーボードのキーストロークをリアルタイムで常に監視しながら、従業員の生産性を可能な限り高めることができます。それほどまでにトイレ休憩を避ける人さえいます。賃金の上昇も要求の一部ですが、これは1時間あたり19ドルになります、現在の為替レートに基づくと約 17 ユーロです。米国では、最低時給は 14.2 ドルに設定されています。
初めて
比較のために、フランスの最低時給は現在総額11.27ユーロです（ただし、失業や社会保障などの社会保障が統合されています）。もし労働組合がフランスに遍在しているとしたら、交通機関で新たなストライキが起きている特に今週の木曜日、2月16日は米国では同じではありません。この国は定義上、この種の社会組織に対して敵対的であるが、団結することを決意する従業員は今も増え続けています彼らの労働条件を非難するために。
これは特に次の場合に当てはまります。グーグル、アマゾンあるいはアクティビジョン。しかし、彼らは指導者からの強い敵意に直面しなければなりません。そして、2018年にイーロン・マスクが次のように脅迫して以来、テスラ従業員ももちろん例外ではありません。拒否を検討する従業員の行動を撤回する。 2022年、同経営者は自身の会社がこの分野で最高の報酬を提供しているとも宣言した。
次のステップは次のとおりです従業員による投票の組織化、バッファロー工場の従業員 2,000 人のうち、800 人がオートパイロットで働いています。のウェブサイトで説明されているように、BBC、もし労働者の 30% が労働組合の設立を支持した場合、テスラは次のことを義務付けられるでしょう。労働条件や給与について従業員と交渉する。
このアプローチが成功すれば、米国の労働法に新たな段階が訪れることになるが、その動きが加速し、他の工場や他の企業にも影響を及ぼす可能性がある。
テスラ、従業員を解雇
しかし、それは予想よりもはるかに複雑であるはずです。確かに、そして別の記事で報告されているように、ブルームバーグ、運動の発端には数十人の従業員テスラに解雇されてただろう。もしブランドがこの問題について声を上げなかったとしても、解雇された従業員25人のうち少なくとも1人は社内の労働条件を非難した人物の中に含まれることになる。に提出された訴状によると、全国労働関係委員会米国のNLRBは、これらの解雇が行われるだろう」組合活動に対する報復、および組合活動を阻止するため« 。
ブランドはこの措置の理由を明らかにしていないが、ブルームバーグの報道は、従業員が以下の点について警告を受けていたことを強調している。職場でのテクノロジーの使用。そこでテスラは彼らにこう呼びかけました。すべてのビジネス情報の機密性、完全性、セキュリティを保護する« 。
Chiyoye 
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