AIで競争できず、インテルは年末までに約19,000人を解雇する予定

これはインテルにとって地獄へのゆっくりとした下りの始まりだ。その間同社は第13世代と第14世代のプロセッサをめぐる論争に巻き込まれている、人事面では状況はさらに悪化しています。同社の四半期報告書の中で、同社が従業員を15％削減すると発表して以来、CEOは主に従業員の負担で100億ドルの節約計画を発表した。ザ・ヴァージはこう指摘する。

現在、インテルは世界中で約 125,000 人の従業員を雇用しています。したがって、従業員が 15% 削減されると、約 19,000 人が出勤することになります。これはデジタル業界が近年直面しなければならなかった最大の人員削減計画である。昨年4月に発表された14,000テスラを超える、 より多いGoogle は 2023 年に 12,000そしてそれ以上同年、マイクロソフト社が10,000社を達成。一人でメタなどアマゾンこの悲しい記録は破られたが、数回にわたる連続解雇の波があったためだ。

この決断の背景にある理由」痛い» Intel の CEO、Pat Gelsinger 氏によると? AI分野における同社の遅れ。 「当社の収益は期待どおりには伸びておらず、AI などのメガトレンドをまだ十分に活用できていない» と同社のCEOは認めます。エヌビディアとは異なりますまたは同じAMD, インテルはこの分野ではまだ実績を上げていませんが、多額の投資にもかかわらず。

さらに進むには
IntelはAMDとNvidia向けのチップを生産する準備ができている

なぜなら、インテルの損失の大部分はPCやサーバー市場ではなく、ファウンドリへの巨額投資によるものだからだ。インテルはAI機能を提供できるチップの生産を加速することで赤字を拡大し、この努力が第2段階で報われることを期待している。

四方八方から攻撃された

同社はあらゆる方面から攻撃を受けていると言わざるを得ません。 Apple が ARM プロセッサに切り替えたら、今度は Microsoft が Intel アーキテクチャを放棄する番です新しい Surface コンピューターを使用して。その他の PC 業界もすぐにフォローする必要があります。 x86/x64製品はインテル社の最新プロセッサーを搭載非常に悪い評判があるその間AMDはエアギャップを利用している歴史的な競合他社が経験していること。

パット・ゲルシンガー氏は従業員に宛てた書簡の中で、コスト削減は2024年末までに実施する必要があり、数日中に自主退職計画が実施される予定であると示唆している。