ユービーアイソフトは今週ストライキを実施

ビデオゲームが直面している危機にはさまざまな形があります。もちろんあります連続解雇誰が行けますかスタジオが閉まるまで、そして産業労働者の組合化があります。

もし米国が労働組合がどのように機能するかをまだ発見していないとしたら、特にAAAゲームスタジオでは（最大のプロダクション）、フランスはすでにビデオゲーム労働組合（STJV）を知っています。

ストライキ運動に同行したのは彼だった8月のスパイダーススタジオにて。現在、彼はフランス最大のビデオゲーム開発者兼パブリッシャーであるユービーアイソフトの3つの支店で報告されたストライキという、より大きな課題に取り組んでいる。

テレワークが需要の中心

より正確に言えば、労働組合はフランスのユービーアイソフトスタジオで2024年10月15日、16日、17日の3日間のストライキを呼びかけている。ル STJVは 3 つの要求を強調しています。

• 経営陣との実際の交渉の結果得られたテレワークに関する正式な合意。
• 給与の即時増加。
• 従業員の意見を参考にさせていただきます。

テレワークの問題は業界全体に及びます。特に、新型コロナウイルス危機以降、開発者はテレワークの習慣を身につけ、これを中心とした作業ツールの開発を行っています。一部の開発者にとって、これは物理的なスタジオから移転したり人材を採用したりすることを意味します。

現在の在宅勤務の枠組みで 5 年以上効果的に働いてきた後、私たちの同僚の多くは生活 (家族生活、住宅、子育てなど) を構築または再構築しており、以前の状態に戻ることはできません。私たちの雇用主はこのことをよく知っています。彼の決定の結果は、私たちの同僚の雇用の喪失、生産の組織の混乱、そして残る人々の心理社会的リスクの急激な増加となるでしょう。

9月26日のSTVJ声明

ユービーアイソフト経営陣は対面での復帰要求によって関係従業員にプレッシャーをかけ、当然従業員は退場へと追いやられることになる。グループが解雇を発表せずに離職を引き起こす方法。

賃金の問題はインフレの結果に関連しており、賃金が生活費ほど増加していないということを世界中の多くの労働者が懸念しています。

経営陣がSTJVの要求に応じるかどうか、またストライキ運動がグループの従業員に広く浸透するかどうかは現時点では不明である。