Altice (Numerable の親会社) の場合2014年にSFRを取得、契約の条項により、社内で数年間継続的に雇用されることが保証されました。その期限は目前に迫っており、新グループはすでに給与の一部を手放すことを検討している。
先月上院で審議される前に、パトリック・ドラヒ氏はすでに通信業界の王であるとの願望を示し、SFR を超高速モバイルのリーダーの地位に押し上げる。それにもかかわらず、これには税金の最適化と会社の従業員の配置転換が含まれる可能性があります。
余剰人員の3分の1以上
が収集した情報によると、世界、オペレーター最近SFRという名前で再編されましたSFR は 2017 年末までに人員削減を目指すとしている。SFR の従業員数は 14,300 人から 9,000 人となり、人件費は 37% 削減されることになる。
ル・モンド紙によると、この大幅な削減は2017年7月1日に行われるはずだという。もちろんこの日は、アルティスによるSFR買収時に追加された企業の雇用の保護を保証する条項の満了日であるため、この日は簡単なことではない。
最前線の店舗
最初に影響を受けるのは流通レベルで直接働く人々で、ル・モンドによれば3,900人が影響を受ける。しかし、全員が解雇されるわけではなく、労働組合は年初に、今年は62店舗が閉店しなければならないと試算しており、一部の従業員は自主退職で恩恵を受け、その他の従業員は5sur5およびSFDの子会社に再分類される予定だという。
最初の出発計画は、「関係する従業員を11月に退職させる»。
不満のある労働組合
もちろん、労働組合は、SFR買収時のパトリック・ドラヒ氏の大きな約束の後、こうした戦略的動きを好意的に捉えていない。ルモンド紙は、組織が「数分後に会議を終了した" のみ。議論は7月28日木曜日、つまり明日再開される予定だ。
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Chiyoye